我司建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件，积累了丰富的劳务外包服务经验，制定并完善了规范的业务流程和服务标准。我司提供一系列专业和高效的外包服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意。

优势：

1、管理规范，提高管理效率。

我司外包案例多，管理及服务团队经验丰富，能针对外包项目特点及存在的问题给出恰当的、适用的解决方案。对劳动者提供有关咨询，帮助劳动者维护合法权益不受侵害。在企业用工过程中针对用工发现的问题，适时纠正、培训劳动者不良行为，帮助企业从工作心态及思想上促进员工的成长，从而让员工以更优秀的状态投入工作。

2、风险外移，降低用工成本。

通过外包，人员劳动关系转移用工主体，人事事务及风险外移，可以为企业节省大量人事管理成本、用工风险成本、办公费用，降低企业人工投入、软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量低值重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务专业，提高员工稳定性。

我司为外包托管人员办理一切人事代理手续，每一名员工均有专业的驻场管理人员维护服务，及时与其沟通获取员工的困惑及思想动态，及时答疑解惑、心理辅导、协调企业相关方，解除员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，提高其归属感。