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我司建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件,积累了丰富的劳务外包服务经验,制定并完善了规范的业务流程和服务标准。我司提供一系列专业和高效的外包服务,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意。

优势:

1、管理规范,提高管理效率。

我司外包案例多,管理及服务团队经验丰富,能针对外包项目特点及存在的问题给出恰当的、适用的解决方案。对劳动者提供有关咨询,帮助劳动者维护合法权益不受侵害。在企业用工过程中针对用工发现的问题,适时纠正、培训劳动者不良行为,帮助企业从工作心态及思想上促进员工的成长,从而让员工以更优秀的状态投入工作。

2、风险外移,降低用工成本。

通过外包,人员劳动关系转移用工主体,人事事务及风险外移,可以为企业节省大量人事管理成本、用工风险成本、办公费用,降低企业人工投入、软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量低值重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务专业,提高员工稳定性。

我司为外包托管人员办理一切人事代理手续,每一名员工均有专业的驻场管理人员维护服务,及时与其沟通获取员工的困惑及思想动态,及时答疑解惑、心理辅导、协调企业相关方,解除员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,提高其归属感。

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