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人事代理的定义: 人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以用工、工资、社会保险和住房公积金为核心内容的各项代理服务。 人事代理的分类: 从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:一是以员工福利为基础性代理,主要包括社会保险购买...

人事代理的定义: 人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以用工、工资、社会保险和住房公积金为核心内容的各项代理服务。 人事代理的分类: 从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:一是以员工福利为基础性代理,主要包括社会保险购买...

青岛通运以人为核心的BPO广为企事业单位采用。笔者从青岛通运外包事业部市场经理了解到,企业所外包的业务工作都离不开“人力资源”,业务工作的规划、投入、流程设计、标准制定和部署实施等都须以“人”为核心,这样才能实现企业经营策略的成功转变,重新配置企业资源,从而将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥...

中国经济的飞速发展,一方面带来了一大批呈指数级扩张的企业,但这些企业的人力资源管理却处于被动应对和提升缓慢的状态,难以应对企业的剧烈变革,缺乏系统性和前瞻性的管理体系;另一方面,全球性公司虽然拥有科学先进的人力资源管理技术,但对国内复杂的政策法规、独特的文化环境,往往缺乏了解和应对措施。 目前的人事代理和人...

随着《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的实施,劳务派遣被进行了更加严格的规范,为了规避法律对劳务派遣的规制,近年来一些用人单位转而使用“劳务外包”,引发劳务外包运作不规范甚至“假外包、真派遣”等问题,用人单位对劳动者的责任义务随之被转嫁,从而引发了一些新的用工矛盾纠纷。本文通过对劳务外包和劳务派遣的概念...

劳务公司是近些年来发展速度较快的一种公司类型,它主要就是为企业以及用人单位提供人才外包、产线外包等外包服务。但是对于劳务公司也有很多企业因为不明白它与合作企业间的具体关系,所以并没有选择。接下来的文章就是关于劳务公司和企业之间的关系的相关介绍。希望在看过以下的内容后会有更多的企业选择劳务公司来为企业谋...

近年来,全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。广东、山东等地轮番变动,虽然只有毫厘之差,但对于企业而言,却是牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事,行政人事部加班加点没少花时间,不少HR甚至为解释公积金上浮多出的几十块钱而磨破了嘴皮子……在企业人事服务不堪重负之际,不少企业选择将社保、住房公积金缴...

为加快重点领域生产性服务业发展,国务院提出相关意见,以产业转型升级需求为导向,进一步加快生产性服务业发展,引导企业进一步打破“大而全”、“小而全”的格局。《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》(以下简称《意见》),被赋予了上述重要使命。 《意见》从11个方面给出了未来发展服务业的重...

随着社会的变革,人们寻找工作不再仅仅为了满足温饱问题,而是对于工作的质量有很大的要求,在此基础上,人力资源市场就应该打破传统的招聘模式,引进新的体制,更深入地探索市场人才潜力,而人力资源服务在这其中扮演着不小的角色。 对此,部分区域进行人才市场和人力资源外包服务合并的决策,可是仅凭合并,不改变体制也是无用的。...

生产线外包简介: 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。 由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照...

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