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随着业务的发展、员工规模的扩大,人力资源管理中的事务性工作占据了企业的大量资源。为了更聚焦于核心竞争力,越来越多的企业选择将繁琐、重复的事务性工作委托给外包商来处理。 社会保险: ·代企业申办社会保险登记证 ·代企业办理各项保险开户手续 ·代办各项保险的人员增、减、转移、月报及缴纳费用事宜 ·为参加医疗保...

社会保险简称社保,一般上包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。 在实际工作中,对很多中小型企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴...

商务部将会同相关部门制定和发布《中国国际服务外包产业发展“十三五”规划》和《服务外包产业重点发展领域指导目录》,加强诚信体系建设,营造法治化、国际化营商环境,优化产业结构和区域布局,提升企业竞争力和品牌影响力,推动“中国服务”再上台阶。 近年来,我国服务外包产业规模迅速扩大,结构不断优化,以中国服务外包示范...

生产线外包简介 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。 由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库...

众所周知,人事外包服务有:人力资源网站、劳务派遣、人事代理、劳务外包等。因此他们有着良好的服务信誉和人力资源服务的经验,那么人事外包服务项目包括哪些内容? 最近,通运综合各个部门的资源实力,推出人事外包服务项目包括: 1、代理招聘:就是为用工单位代理招聘人才,然后根据用工单位的要求为其选择出适合他们岗位的求职...

如今不少中小企业在人力资源管理方面碰到较多问题,比如人员流失严重、招聘效率与质量低、基础培训不到位、人员信息混乱、员工对HR管理抱怨多、劳资纠纷频发……企业管理者一方面认识到HR管理的重要性,想进一步提升HR管理水平,另一方面苦于企业内部HR人员数量与能力不足,他们被各种繁杂的人事业务牵扯大量的时间精力,却吃力...

一、劳务派遣与服务外包的基本概念与比较 1、劳务派遣 劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系;劳务派遣公司与实际用工单位之...

近年来,全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。上海、广东、山东等地轮番变动,虽然只有毫厘之差,但对于企业而言,却是牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事,行政人事部加班加点没少花时间,不少HR甚至为解释公积金上浮多出的几十块钱而磨破了嘴皮子……在企业人事服务不堪重负之际,不少企业选择将社保、住房公...

新华社记者王原 今年以来,在相关政策的鼓励下服务外包行业规模持续扩大。商务部数据显示,今年一季度,我国服务外包合同金额2189.9亿元人民币,同比增长25.4%。  全球知名服务外包企业欧艾斯集团2015年中国营业额已经突破10亿元人民币。“我们的外包服务包括清洁服务、办公支持、物业管理等,通过一站式的综合服务可以帮助企...

今年以来,在相关政策的鼓励下服务外包行业规模持续扩大。商务部数据显示,今年一季度,我国服务外包合同金额2189.9亿元人民币,同比增长25.4%。 服务外包解决了组织或个人处理非核心环节上不专业和不经济的痛点,是社会精细化分工和规模效应的必然结果,对于产业升级、外贸增长和扩大就业具有重要意义。申万宏源证券研究员王俊...

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