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尽管业务外包有很多优势,如降低生产成本、分散经营风险,获取外部稀缺资源等,然而由于制定和实施业务外包过程中会面临许多不确定因素,从而给企业经营带来风险。因此,充分考虑和分析影响业务外包的因素对利用外包优势,规避外包风险至关重要。对任何一方面的疏忽都可能使企业陷于外包风险之中,不仅会使外包收益大打折扣,严重者...

业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。 企业业务外包具有两大显...

根据不同的标准,可以将业务外包划分为不同种类,如整体外包和部分外包,生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包,以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。 首先,根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包,指企业根据需要将业务各组成部分分别外包给该领域的优秀的服务供应商。如企业的...

1.研发外包 研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。 2.生产外包 生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上,企业不再拥有自己的生产厂房和设备,而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。 3.物流外包 物流外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。 4.除核...

服务外包产业是基于在经济发展的带动下,企业为了更好的发展,将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力。进而催生一批以服务外包而快速发展的企业的产业。 服务外包内容主要包括以下4种: 业务流程外包服务(BPO...

如今外包服务在众多企业中应用,什么是外包服务?外包服务又有何好处呢?通运集团小编为大家详细解答。 外包服务是企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由像通运集团这样的劳务公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精...

“劳务派遣”因政策限制后,人力资源服务业的市场和发展方向在哪?新规下,企业人力资源服务需求开始调整,劳务派遣服务企业主动或被动地走上了变革、转型之路,笔者根据国际人力资源服务业趋势、国内实践和当前实际,画出了劳务派遣等人力资源服务企业变革或转型的路径,供同行参考。 劳务派遣保持在人力资源服务行业方向发展的...

企业人力资源运作中为什么选择“服务外包”?21世纪是移动互联的普及,企业运用线上线下结合开展网络化经营,进行“资源整合”的策略,是摆在企业管理和服务创新的重要举措,“人力资源服务外包’成为必然选择。企业在服务外包经营策略下,可以有效地整合外部资源,******化获得专业服务,提高内部经营效率,增强员工的满意度。 企业选...

业务外包发展面临着一系列利好因素。中国企业的快速发展和人力资源管理的复杂性,迫使企业人力资源进行战略转型——将非战略层面的操作进行外包,从而去从事最为核心和战略的事情。此外,专业化的人力资源外包还会给企业带来许多看得见的“好处”。专业化的业务外包进入了一个快速发展期。尤其是随着新的劳动合同法的实施,业务...

人力资源服务外包本身是一个舶来品,它是指由服务提供商提供人力资源管理服务。人力资源外包供应商通过与企业签订服务合约,提供特定的人力资源服务并收取服务费。外包的业务通常指薪资福利管理、薪资福利数据的获得、能力评估等。人力资源外包将给企业带来许多“好处”: 1、专业化的外包服务带来服务质量的提高。 2、风险...

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