在中国这个人力资源市场只有合作才可以做大做强，求职者需要和人力资源公司合作，人力资源公司要和企业合作，只有这样的合作方式才能共赢。那企业选对一家资质齐全的专业劳务公司是重中之重，通运集团劳务服务为您企业保驾护航！ 通运集团劳务派遣公司是具有合法劳务派遣资格的工资,拥有经验丰富的专职人才咨询师、人事代理...

未来2至3年，若产能过剩最严重的行业减产30%，将造成裁员300万人。这些工业包括：钢铁、煤炭开采、水泥、造船业、炼铝和平板玻璃。 根据1998年经验，2100万下岗职工后有1300多万人实现再就业，100多万人得到内部安置，其余失业人数约占1/3。按照这一比例，上述五个行业减产30%可能带来100万失业，相当于城镇就业的0.3%，小幅推升失...

世界银行(WorldBank)前几天表示，到2040年中国的适龄劳动人口将减少逾10%，相当于减少9000万劳动力，而东亚大部分地区都面临“未富先老”的风险。 世行的报告让人们脑海中浮现出一幅劳动力萎缩、经济增长乏力、劳动力成本不断攀升的画面，因为劳动力变得越来越稀缺而且政府不得不增加养老金支出，这将削弱中国作为全球主要增长...

日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。 这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一...

《劳动就业保障及劳务输出宣传口号》是由通运集团（www.tongyunchina.com）为你整理收集：青岛世纪通运集团——国内大型的劳务公司！青岛世纪通运集团有限公司提供劳务派遣、劳务外包、服务外包、代理服务、生产线承包等全方位劳务服务。 1、劳动合同法，劳动者保护神。 2、劳动创造生活，法律保护你我。 3、劳动要实实在在，合...

年末岁尾是餐饮、家政等传统行业最忙的时候，可由于外来务工人员集体返乡等原因，餐饮、家政等行业的岗位会出现较大缺口。近日，记者探访即墨街头，发现不少餐馆、酒店门口都张贴有招聘广告。记者了解到，临近春节，招工找工两头难，一些商家为了春节期间店铺的正常运转，纷纷把目光转向打短期工的大学生。 “高薪诚聘服务员，包吃...

劳务派遣，这个说法近几年已为人们所熟知，指的是由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这本是解决用工单位季节性用工忙、辅助性岗位用工难的灵活就业方式,但却成为不少企业逃避社会责任、降低用工成本的一种捷径。 郭云是一...

企业在寻找劳务派遣公司时，需要着重考虑哪些因素？通运小编总结以下几点： 一是劳务派遣公司是否具有劳务派遣主体资质。某些企业由于种种原因，选择的派遣公司没有达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣公司的资质规定，所选公司仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。一旦派遣...

企业在寻找劳务派遣公司时，需要着重考虑哪些因素？通运小编总结以下几点： 一是劳务派遣公司是否具有劳务派遣主体资质。某些企业由于种种原因，选择的派遣公司没有达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣公司的资质规定，所选公司仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。一旦派遣...

劳务公司绝不要选“山寨版”。回顾近年来工会、学者等社会舆论对我国劳务派遣的谴责，以致在国务院新闻办发表的《中国的就业状况和政策》白皮书中作为“创造就业岗位”的一种积极就业和安置模式给予充分肯定劳务派遣，险些在劳动合同立法此过程中遭到封杀的境遇，都是由于这些“山寨版”劳务派遣无视国家劳动法律法规，肆意损害...

通运领导力提升是基于胜任力模型理论和心理学相关理论，以企业战略、企业文化和岗位胜任力为基础，借鉴人才测评方法，突破传统培训缺乏针对性、务实性的特点，针对中高层管理者设计的。 领导力提升的思路，心理学家库尔特.勒温认为，一个人想要改变行为，必须将原来的固有“框架”放弃，这就象一个人学会变得思维开放(OpenMind)一...

原标题:专家回应“第二轮下岗潮”传言:媒体断章取义 注:本文转自无界新闻 新闻回顾 就业研究所所长:要准备迎接第二轮下岗潮 日前，有媒体报道，中国就业研究所所长曾湘泉在“人大老博士论坛”上称，“中国登记失业率不能充分体现实际情况，劳动市场信号已经失真，很多国企员工实际上处于‘隐形失业’的状况”、“受国有企业...

劳务派遣在国内还是个新事物。虽然劳务派遣在国内可以说是一路高歌猛进，但与国外相比，还只能说是刚刚起步。以青岛为例，2004年大约有20万左右的派遣人数，年相关营业额超过50亿元；派遣员工与正式员工的比例大约为1：50；但在美国这一比例已达1：1，欧洲一些国家甚至还要高于这个比例，人才派遣在国内的市场发展空间巨大。另外，奥运...

通运劳务派遣的优势在哪里？为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，通运集团按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托通运集团劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订...

最近，看到《国企为何成人才流失重灾区？》的报道，通运小编认为，人才的合理流动是件大好事，有利于推动大众创业、万众创新，也是建设人才强国的重要举措。 一是要树立正确的人才观。李克强在国家科学技术奖励大会上讲话指出，人力资源丰富是我国******的禀赋优势，必须把提升人力素质放在优先位置，大力培养创新型人才。我们要有海纳...

“21世纪最重要的是什么？人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经济高速发展的过程中，企业是尤为重要的经济体，而支撑企业发展和壮大的核心，就是人才力量。美国管理大师德鲁克对此认为：“所谓企业管理最终就是人力管理；人力管理就是企业管理的代名词。”随着人类社会劳动复杂程度的不断...

通运集团成功服务过上百家企业，有丰富的生产线外包经验。生产线外包的成功运作，是企业生产和人力资源派遣实际相结合的一种新模式，既使企业所有生产环节在步调上统一，又体现了人力资源派遣在用工上的优势，是现代企业从工作效率和生产成本等方面充分考虑的结果。通运集团提供生产线外包能有效减少企业在人力、财力上的投入，增...

劳务派遣如何实现双赢？在春节时期及九月份，很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题，裁员过头可能导致用工量不足，招工多了，又担心形式不好时的裁员问题。 如何实现双赢？针对于此，通运集团可为企业提供量身定做的农民工临时工解决方案。通过与通运集团建立用工关系，由我公司组织人力、负责招聘、合同建...

劳务派遣制度在新加坡、日本等亚洲发达国家运用较多，上世纪90年代末才开始进入中国，慢慢随着经济社会的发展，这一先进的劳务用工模式逐渐被认可。针对劳务派遣国家出台相关的约束政策，来规范行业发展，为劳务派遣行业的下一步发展扫清了市场。 劳务派遣公司现在非常多，选择劳务公司时一定要谨慎三思。有的就是口袋公司，一个...