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讲起劳务派遣,很多人第一印象就是不公平,在很多人眼里,劳务派遣工都是受到与正式工不一样的待遇,总是被企业剥削他们的利益。其实不然,剥削劳务派遣工利益的是黑中介,而一般正式的劳务派遣公司是要按照规章制度来办事的。 按照规章制度办事的第一步就是签订劳动合同,签订劳动合同就有很多的规定,对于劳务派遣行业也是如此。...

讲起劳务派遣,很多人第一印象就是不公平,在很多人眼里,劳务派遣工都是受到与正式工不一样的待遇,总是被企业剥削他们的利益。其实不然,剥削劳务派遣工利益的是黑中介,而一般正式的劳务派遣公司是要按照规章制度来办事的。 按照规章制度办事的第一步就是签订劳动合同,签订劳动合同就有很多的规定,对于劳务派遣行业也是如此。...

对企业的好处:对企业通俗来说就是: 1省钱:企业所得税,社会保险,管理成本等。 2省事:管理效率提高,减少繁琐事务。 3省心:社保风险,劳动纠纷都有劳务公司承担。 对劳动者的好处: 1提供就业及再就业的机会。 2用工规范,同工同酬。 3一份工作,两份关怀。 什么样单位的人员适合进行劳务派遣? 派遣范围:国家机关、事业组...

劳务派遣指的是劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议,将劳动者派往用工单位“临时性、辅助性或者替代性”的岗位工作,派遣机构向用工单位收取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的三方关系,其中,劳动者与劳务派遣机构建立劳动关系,用工单位让渡了劳动关系的建立权,保留对劳动者的管理控制权,即用工单位“用工不用人”。 劳...

用人单位可以将劳动者派谴到其他单位进行劳动,这称之为劳务派谴。这样的法律行为是需要签署劳动派谴合同的。为避免风险,三方主体应谨慎签订。那么,2016劳动派遣协议签署技巧有哪些呢? 用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面: 第一、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止...

人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源派遣服务机构,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人...

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行了上述...

2016年1月26日,人社部发布《劳务派遣暂行规定》,该规定的出台,意味着劳务派遣制度终于有了专门的法律条文,企业对劳务派遣制度的适用也将揭开新的一页。山东劳务派遣公司为您解读劳务派遣暂行规定! 《劳务派遣暂行规定》有辅助性岗位需协商确定、严控劳务派遣用工比例、完善被派遣劳动者退回机制等着诸多亮点,但是每一项法...

劳务派遣在劳动关系中已是越来越重要了,因为我国劳务派遣的人员占劳动者已有很大的一部分,所以产生纠纷的概率就会大大增加。 一、劳务派遣合同纠纷如何处理 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受...

现如今,很多公司开始实施劳务派遣的形式来与员工签订合同,签订劳务派遣合同之后,员工与公司是不直接发生合同关系的。为了让大家更了解劳务派遣,下面我们给大家讲讲劳务派遣的几大原则: 一、雇员租赁原则劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳...

劳务派遣的兴起迅速推动了劳动力经济市场的发展,由于目前劳务派遣是个很特别的用工方式,劳务派遣公司和劳务派遣工、用人单位都有剪不断的连带关系。来为大家解析劳务派遣和劳务派遣用工单位、劳务派遣员工这三方到底有什么样法律关系呢? 一、劳务派遣公司和劳务派遣有什么关系? 1、劳务派遣公司现在很多公司不直接管理员...

2016年4月30日,财政部、国家税务总局联合发布《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号),明确营改增试点期间劳务派遣服务等政策事项。 《通知》显示,一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财...

5月1日起营改增试点全面推开。改革启动前夕,财政部、国家税务总局分别于4月29日和30日对外发布了两份补充文件,这两份被业界称为“打补丁”的文件可谓来得及时,通过一个个细节兑现政府承诺。针对劳务派遣企业,文件在保留差额征收的同时,增加可抵扣模式,这样一来,企业就可以算算哪种方式最划算。 4月29日,财政部、国家税务总...

前两天,国务院常务会议决定,为减轻企业负担,增强企业活力,促进增加就业和职工现金收入,阶段性降低住房公积金缴存比例。在今天下午举行的国新办吹风会上,住房城乡建设部表示,相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。 住房城乡建设部表示,目前他们与国家发改委、财政部、人民银行一道,正在制定《关于规范和阶段性适当降低...

劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前,向许可机关提出延续行政许可的书面申请。近日,山西省人社厅就全省劳务派遣行政许可证延续事宜作出安排。 据了解,我省自2013年9月开始实施劳务派遣行政许可,到今年9月上旬,首批办理劳务派遣行政许可的劳务派遣单位,其许可证有效期将陆续届满。劳务派遣单位需...

一、法律解读 (一)什么是劳务派遣 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣单位管人不用人,用工单位用人不管人的用工模式。劳务派遣中存在三方,即劳...

为进一步贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,及时有效地预防和纠正劳动用工违法违规行为,贵州省雷山县坚持开展劳动保障监察日常巡视工作,积极维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐及社会稳定。 加大检查力度,明确检查对象。成立督查检查工作小组,由分管副局长任组长,劳动保障监察、劳动人事...

一、劳务派遣 亦称人力资源派遣:是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员、文员、普通技工、劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务...

3月10日,出席十二届全国人大四次会议的全国人大代表、上海富申评估咨询集团董事长樊芸提出关于修改现行《劳动合同法》的建议,包括适当放宽中小企业的解雇权,适当放宽无固定期限合同解雇条件,限制劳务派遣,央企应带头不分三六九等。青岛劳务派遣公司www.tongyunchina.com 在樊芸看来,现行《劳动合同法》部分条款过于强调对...

企业用工发生的成本(以下称劳动报酬)的列支方式主要有工资、薪金;劳务报酬两个。那么,为什么分为“工资、薪金”和劳务报酬?本文从企业用工的角度探讨纳税人如何把握企业所得税法中有关雇佣关系的规定。 区分工资、薪金和劳务报酬对纳税人的影响 根据增值税、营业税法的规定,提供增值税加工、修理修配劳务或营业税条例规定...

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