人事代理服务是一种人力资源派遣，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能交由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
★、通运人事代理服务优点
1、降低用人成本，通过与通运集团服务，企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给通运人力资源集团来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
2、规避用人风险，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。通运集团拥有一批具有实战经验的专家团队，为客户一对一处理解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
3、简化流程，提高员工满意度，通运集团提供一站式人事代理服务，让企业完全可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
4、为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
5、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
★、通运人事代理服务内容
1、员工入职/离职 ：员工个人材料收集，办理员工录用，离职相关手续 收到企业录用或离职通知后，三个工作日以内及时通知员工准备相应的材料
2、社会保险 ：社会保险转入/开户，督促员工提交材料，材料交齐后申尊会及时办理相关事宜
社会保险基数的审核/计算/申报/缴纳，按月落实，保证每月准确到账；
养老/工伤/失业/医疗/生育保险政策咨询和领取或享受，保证及时提供员工所在城市最新的保险领取和享受政策，保证员工利益；
社会保险转出，实际截止日提前2天企业通知截止，及时转出保险手续；
帮员工做工伤定级及工伤理赔等事宜，第一时间内与员工索要相关文件进行工伤报备，及后期工伤理赔指导；
帮员工作医疗保险的报销手续，医保咨询，及时跟进结果，细心为员工解答。
3、住房公积金：开户/转入 ，督促原公积金转入到账；
基数审核计算申报缴纳，提供各地最新贷款指导和政策；
公积金贷款指导和办理，提供各地新贷款指导和政策；
公积金支取指导和办理，提供各地支取流程和政策；
公积金转出，准确对账转出，保证及时到达新账户。
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