劳务外包是一种管理策略，它是某一公司（称为发包方），通过与外部其他企业（称承包方）签订契约，将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给专业、高效的服务提供商的经营形式。业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业管理最终用户环境的有效手段。
一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，降低成本、舒缓资金压力，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度,协助有外包需求的企业，透过网络的信息交换平台，找到合适的承包个人、工作室、或公司。
通运集团20年专注从事劳务派遣，作为山东省一级劳务派遣单位我们将成为员工与企业的纽带，一方面为员工寻求适合的职业平台，一方面又为企业解决了招聘难的问题，为企业排忧解难，我们将不懈的努力，把通运集团劳务派遣有限公司打造成山东省乃至全国最优秀的劳务派遣单位。为更多需要我们的人提供优质的服务。通运集团劳务派遣将会成为用工单位与劳动者之间的一座桥梁，让彼此互利共赢。
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