为打好壮大民营经济和突破平度攻势战役，采取多种方式帮助广大中小微企业解决人才和用工瓶颈难题，3月5日上午，平度企业家联盟会联合平度市人社局邀请部分驻青驻平院校、人力资源服务机构成功举办了政校企暨人力资源现场对接会，青岛世纪通运集团副总经理刘许花女士受邀参加了本次会议。
山东大学校友总会副会长兼青岛校友会会长肖莉、浙江大学青岛校友会常务副会长李尊强、青岛大学原党委副书记副校长，青岛大学企业家联合会会长邵彬、青岛大学新闻传播学院院长，青岛大学齐鲁乡村振兴研究院常务副院长邱秉常、青岛农业大学食品学院院长孙庆杰、青岛城市学院副校长赵连营、青岛市人力资源管理协会副会长兼秘书长陈兰涛、平度市政府副市长徐君、平度市职业中等专业学校校长朱风彬、平度市技师学院副校长李波，平度企业家联盟会金玉谟会长、张福财秘书长以及200余位会员企业家以及企业人力资源负责人参加了此次对接会。会议由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长宫培海主持。
▲市人力资源和社会保障局局长宫培海
会议伊始，平度市政府副市长徐君致辞。她说，人力资源是推动经济社会发展的第一资源。近年来，平度始终坚持顶格落实就业优先战略，全力惠民生、促发展，全市就业局势持续向好。特别针对企业需求，市政府出台了《关于加强企业用工服务保障工作的实施意见（试行）》，进一步为企业发展撑腰鼓劲、助力加油。市政府将坚持“尊企重企亲企富企”不动摇，一如既往地做好政策引导、平台搭建、服务优化等各项工作，全力帮扶民营企业排忧解难、做大做强。同时，希望各位校长、各位专家，一如既往的支持平度经济社会发展，持续深化校企合作，为平度经济社会发展培养和引进更多的人才；希望各位企业家进一步开拓思路，深入挖掘就业岗位、创新人力资源管理，在全市经济发展大局中抢抓新机遇、贡献新力量、体现新担当。 此次举办的政校企暨人力资源现场对接会，可谓恰逢其时、正当其势，这既为促进政校企合作向更广领域、更深层次发展搭建起良好的交流平台，也为推动全市人力资源服务高质量发展提供了有利契机。
▲平度市政府副市长徐君
会议上，部分驻青驻平院校与平度市企业签订校企合作协议及产业学院共建意向书。市人社局人才中心解读了人才、用工、职业培训等相关政策。海信冰箱有限公司人力资源部总经理分享了海信公司的人力资源管理经验。人力资源协会专家从不同角度为企业家们分享了先进的管理理念。
会上，我集团副总经理刘许花女士针对《后人口红利时代下用工趋势》发表演讲，以“后人口红利时代”、“企业灵活响应常态化”、“企业未来用工趋势展望”和“HR服务外包的价值应用四大板块”为中心，结合22年人力资源管理实战经验并贯穿当下国家政策进行分析与解读，在宣讲的过程中与企业家取得了共鸣与认可，助力了企业家开拓思路拥抱发展。
▲青岛世纪通运集团有限公司副总经理刘许花女士
附：刘许花女士课程的思想与内容分享：
近年来，我国人口发展进入重大转折期，后人口红利时代已悄然来临，人口出生率下降、人口老龄化加剧成为了密集用工企业招工难的关键影响要素。随着内外部经济环境的变化，不确定性成为了常态化，企业的用工需求也出现了不确定性，人工智能、工业互联网加速了企业管理的迭代升级，也产生了对新技术新管理人才的更大需求。
疫情的出现加速了人们对互联网工具的依赖，远程办公、无接触式营销与配送、线上教育、在线医疗已成为了常态，人与人之间在高度互联，一个人的技能服务，一个人的知识服务，一个人的劳动服务，一个人的制造产品，可以服务于世界范围内每个有需求的人与组织，“灵活”模式正在崛起，人们对灵活自由、时间弹性等价值主张越来越明显，数字时代零工经济大趋势已然摆在我们的面前。“即时即用”、“符合人性自由”、“共享平台兴起”、“新生代对自由和弹性的追求”是数字化经济时代用工趋势展现出的新特点。
当前人才供需仍然存在错位现象，企业专业化人才培养任务艰巨，传统的人力资源业务面临变革，专业政策技术一体化的HR外包服务越来越多地被企事业单位购买使用。管理上的拿来主义促进了人力资源服务业的急速发展，市场竞争促进了人力资源服务产品的技术升级，政府对行业监管与政策导向促使了行业良性发展。相信未来的人力资源服务业，对经济的助力会越来越大。
此次政校企暨人力资源现场对接会，为政府、院校、企业、人力资源服务机构同台唱戏开启了政策宣传、沟通交流的新篇章，搭建起了信息互通、合作共赢的新舞台。让院校的人才、技术和项目与平度的企业实现紧密结合，互惠互利，优势互补，共同发展。
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