又到暑假了，打暑期工的学生也慢慢多了起来，但学生由于缺乏阅历往往容易上当受骗。通运提醒广大求职者务必擦亮眼睛，小心上当。
据了解，每到暑假寒假，就会有很多学生想丰富社会阅历，同时也想赚一些生活费，减轻家庭负担。不少家长也赞成孩子的这种想法。但由于学生长期生活在相对封闭的校园环境中，涉世未深，缺乏防范和维权意识，往往容易被社会上个别别有用心的单位和个人利用。
针对外地学生来苏打暑期工遭遇劳资纠纷问题，通运提醒广大学生，无论选择做什么样的暑期工，务必要擦亮双眼，首先一定要选择正规的劳务公司签订劳动合同，在签订合同时一定要注意一些关于工资、工作时间等方面的细节，防止日后一旦产生劳资纠纷，合同是学生进行维权的最好保障。与此同时，建议学生们在选择做暑期工时，最好量力而行，万一在打工期间雇主要求去从事存在一定危险系数的工作时，学生完全可以拒绝，这是被雇佣者拥有的正常权利。
学生们一旦打暑期工，就已经和雇用企业产生雇佣关系，如果和雇用企业产生劳资纠纷，学生们完全可以通过劳动仲裁部门进行维权。
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