近年来，有关老龄化和低生育率的话题频频刷屏，无论是欧洲，还是日韩，都面临着老龄化和生育率大幅下降的问题。虽然中国人口基数大，但中国近年来劳动力不足的问题已愈加显现。那么未来基础制造业的人力资源供给倒底该怎么解决呢？未来非洲将成为制造业******的劳动力市场。中国人力资源行业，应该在目前中非关系大好的情况下，及时布局。
全球其它地区老龄化不可避免，且短期内无法得到缓解；
相关资料显示：预计2050年，65岁及以上的全球人口比例将从10%增加到20%。千禧一代进入收入高峰年的同时，全球老年人口将超过16亿。在一些老龄化严重的国家，抚养比下降到不足5的警戒线。预计，中国届时抚养比将下降至7.1“黄色警戒”范围。目前业内普遍认为，中国老龄化的主要特征是增速快、规模大、未富先老。
虽然与世界上很多国家和地区如日本、欧洲相比，中国老龄化问题出现时间不长，但近几年大有愈演愈烈趋势，一方面中国人均寿命不断提高，同时由于中国实行的相关政策，导致年轻人口增长速度一直低于自然增长速度，在这两个因素的共同影响下，中国面临的老龄化问题更加严峻，很多人称之为“银发浪潮”或是“人口海啸”，中国老龄化问题已经引发全球关注。
由此可见，未来支撑全球制造业的基础劳动力可能将更多由非洲地区来承担。特别是在中国高等教育不断普及化的情况下，越来越多的年轻人已经不再愿意从事一线生产服务的蓝领工作，这一迹象将会更加明显。
未来非洲将成为人口最多的地区，机会巨大。
据澎湃新闻报道：9月18日，比尔盖茨及梅琳达•盖茨基金会（下称“盖茨基金会”）发布了第二份《目标守卫者》数据报告。该报告预测，本世纪末，全球人口将增加40亿，其中30亿来自非洲。
该报告同时指出，非洲是一个“年轻”的大陆：接近60%的人口年龄在25岁以下，而欧洲仅27%的人口年龄在25岁以下；此外，非洲人口的年龄中位数是18岁，而在北美和日本这一数字则分别是35岁和47岁。
显而易见，非洲地区未来将会是年轻劳动力最丰富的地区。对于那些最需要年轻灵活的劳动力的制造业，特备是高科技制造业来说，非洲显然更富潜力。
加强对非洲地区的劳动力培训及教育变得至关重要。
与中国自改革开放以来教育规模迅猛发展不同，经济落后、之前没有很好工业基础的非洲需要更多的培训教育投入。
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