社会保险简称社保，一般上包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。
在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
一、社保代理的优势
1、 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、 企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、 我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
二、社保代理的范围
无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻青办事处等。
三、社保代理的服务内容
1 、根据客户公司要求，做出最优代理方案；
2 、代买社会保险、建帐和月报手续；
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
5、 负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续；
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
四、社保缴纳基数及比例
五、社保代理的流程
企业确定社保代理意向→签订社保代理协议书（一式两份）→代理公司填写社保代理人员情况登记表（增减员表）→代理公司到社保机构办理缴纳社保手续→完毕
六、社保代理需提供资料
个人办理（备案）：身份证复印件、居住证复印件、计生证复印件，就业失业手册（原件）
个人办理（不备案）：身份证复印件一张
企业办理：营业执照副本、组织机构代码证复印件； 参保人员的身份证复印件；填写《社保代理人员情况登记表》（由本公司提供）
七、联系我们
青岛世纪通运集团有限公司
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微信公众号：世纪通运集团（微信号：shijitongyun）
地址：青岛市李沧区京口路100-18号
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