针对代理招聘、人才派遣、服务外包等业务，将对派驻现场人员根据服务单位的制度、工作流程、安全管理、职业素养等进行上岗前的培训。
优势：
1、减少了用工单位对我司人员的培训工作，我司人员可在上岗前充分了解用工单位的企业文化和体制政策。
2、精准掌握用工单位人才岗位任职资格和任职条件，使得招聘和管理工作更加有效。
3、有利于双方在人才选拔上深入结合，更好的筛选适用的人才，达成工作上的共识。
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