面对不断变化的律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将转移给红海公司,由红海公司与这些员工签订,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用;用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费,与所租用的员工不发生人事隶属关系,这样可助用人单位有效实现员工岗位调整,或跨地区调动,从而有效规避员工劳动合同变更风险。
服务特点:员工转移派遣适应于跨地区的大中型企业,可激活人才弹性用工,有助于用人单位有效实现员工岗位调整,或单位跨地区调动。规范用工、减少人事(劳动)纠纷,有效规避员工劳动合同变更风险。
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