1.劳动关系：根据员工的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系；协调处理劳动争议、劳务纠纷。
2.用工登记:为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续；为外省市的员工办理外来人员就业手续；为外国人、台港澳人员申办杂中国就业手续。
3.员工档案：负责对员工人事档案的建档、调档与托管；办理政审、出具各类人事证明。
4.工资支付：根据用工单位提供的员工工资支付清单，青岛通运集团劳务公司负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。
5.社会保险：根据国家和广西政府规定，青岛通运集团劳务公司按月为派遣员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
6.综合保障：根据用工单位福利制度和要求，青岛通运集团劳务公司为员工办理商业保险、补充医疗保险（包括门诊、重大疾病、住院补贴）、体检保健、独生子女保障等有关福利事项。
7.政策咨询：青岛通运集团劳务公司常年为用人单位提供劳动人事、社会保障各项政策咨询、解答和协调处理用人单位提供的各类疑难为题，及时传达最新政策法规和动态信息。
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