2、企业派遣制职工的福利待遇；
3、劳动合同的签订及续签；
4、劳动合同的解除及补贴待遇；
5、社会保险的转移及延续；
6、企业申报工伤的条件；
7、孕产期间的待遇；
8、在职职工的休假范围。
上一产品：劳务派遣为什么会受企业的青睐？
下一产品：青岛操作工出现年龄断层
QQ在线客服
