劳务公司绝不要选“山寨版”

劳务公司绝不要选“山寨版”。回顾近年来工会、学者等社会舆论对我国劳务派遣的谴责，以致在国务院新闻办发表的《中国的就业状况和政策》白皮书中作为“创造就业岗位”的一种积极就业和安置模式给予充分肯定劳务派遣，险些在劳动合同立法此过程中遭到封杀的境遇，都是由于这些“山寨版”劳务派遣无视国家劳动法律法规，肆意损害劳动者权益所致。细究这些“山寨版”，没有一个想把自己的企业做成“万宝盛华”、“阿第克”的远大目标，仅仅是趁机捞一把而已。随着法律的健全、市场的规范，“山寨版”劳务派遣最终将被市场所淘汰。

在此通运集团诚恳地提醒企业的HR：在选择劳务派遣单位时一定要谨慎，首先弄清自己选择劳务派遣用工形式根本目的和所要解决的问题是什么。切忌盲目、片面地追求哪家的管理服务费最低，哪家的承诺******。而是要实实在在、去伪存真地考虑这些劳务派遣单位的服务包括哪些内容，他们所作的“承诺”能够兑现的可能性有多大。否则，错误地选择将会给你的企业带来隐患，给自己的职业生涯造成无可挽回的影响。

             其次是劳务派遣公司实力强、信誉好，有足够能力为用工企业提供服务，有较大承受风险能力。

             第三是劳务派遣公司具有丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。

             通运集团专业从事劳务派遣20年，提供劳务派遣、业务外包等劳务作业一站式服务。通运集团业务涉及国内二十多个省市自治区，近年来备受各方关         注，得到了各级政府以及合作客户的一致赞誉和好评。近两年随着公司业务不断扩大，以及响应国家支援西部的计划，公司计划将以重庆为支点，在未来       向西北等地进一步发展和扩大。

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