近日，青岛迎来了返工潮高峰，春节返乡的大批务工人员陆续回青，春节后一年一度的招聘旺季让劳务市场活跃起来。
作为青岛最重要的客流集散地，青岛汽车北站形成了本地******的劳务市场。通运集团劳务派遣公司发布的招聘自正月初七开业就吸引了大批用工单位和求职者，每日人流量达到上千。正月初十，由人社局主办的一年一度的“春风行动”暨春季大型招聘会也在此落地，招聘企业数量和人流量达到一个万人峰值。在这里，直观投射出青岛劳务市场的真实现状。
服务业企业挤占半壁江山，制造业高级技工空缺
人才市场负责人说：“近两年来招聘的服务业企业逐渐增多，今年比重更高。”在招聘会现场近200家企业中，除了四区五市大大小小制造业工厂之外，酒店、餐饮、物流、美容、家政等服务业企业达到百家，几乎挤占招聘市场的半壁江山，其中不乏有来自市南、市北等核心城区的服务业企业。
制造业企业除了普遍招聘大量的低门槛普通操作工之外，不少企业高级技工岗位也存在明显空缺，如焊工、钳工、车工等。城阳区一家中型设备生产厂的招聘负责人说：“普工比较好招已经有不少人报名，专业技工每年都比较紧缺，今年提前做了准备希望能尽快招到。”
求职者需求多样化，工资不再是唯一重要标准
现场求职者更趋向于年轻化，50岁以上的第一代务工人员比较少见，主力军是25-35岁的求职者，其中不乏很多95后年轻的新蓝领。
据记者现场观察，求职者因为年龄不同找工作所看重的条件也有明显不同，工资的高低已经不再是所有人最看重的一点。
张女士近四十岁，家住惜福镇，上有老人下有孩子，对于工作要求她说：“因为平时照顾家庭，想找一个离家近的就在惜福镇的工作，晚上不要太晚，工资差不多就行不是最重要的。”
通运劳务公司前围满了中年男性求职者，高工资、齐全保险吸引了他们，虽然电焊、操作工的工作比较辛苦，但不少人的想法都很简单，表示：辛苦惯了，趁着还年轻多赚一点是一点，等以后体力不行了再换轻松点的工作。
人才市场的负责人向记者介绍：总体来讲今年的劳务市场还是比较火爆，为了满足就业双方需求，人才市场提前做了充分准备，招聘企业都经过认真筛选，广大求职者可以放心找工作。预计这种火爆的场面可以持续到正月十五。
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