每年春季是大批务工返乡人员和新生富余劳动力集中外出之时。打造劳务品牌提升能力素质，提高职工群众素质、扩大输出规模、增强就业能力上下功夫,实行政府统一领导、劳务办牵头、各连队紧密配合的工作责任制,主动帮扶就业困难人员求职。
着力抓好“精准培训”助力“精准扶贫”，据金昌日报报道 (记者 闫庆玲) 瓦工姚天宏是永昌县新城子镇唐家坡村村民，往年他一年工作8个月才赚2万元。自从参加了市人社局组织的技能培训并拿到相关证书后，收入比之前提高了1万多元。通过摸底调查、建档立卡、整合培训资源，积极组织开展精准扶贫农村劳动力培训工作，目前，有1243人通过培训取得职业资格证书，有效提高了农民收入。
自精准扶贫工作开展以来，永昌县将9个乡镇65个贫困村劳动力技能培训作为首要工作，针对农村留守妇女比较多的现状，深入到村一级进行培训。对于进城务工相对比较集中的预脱贫劳动力，选择他们感兴趣的专业，开展多项、多点培训。对有创业愿望的年轻人，具备一定创业条件的农民开展创业知识和能力培训，培养企业注册、税务登记、人员管理、资金管理、市场营销等技能。在培训中，将就业技能培训作为基础性培训项目，采取短期集中培训与长期跟踪指导、固定办班与流动办班等相结合的培训模式，组织700人参加劳务品牌培训，对350名贫困家庭劳动力开展果树修剪、大棚管理、舍饲养殖等农业技术培训和建筑与装饰、汽车修理、餐饮服务等职业(工种)的技能培训。突出永昌县“镍都焊匠”“骊靬管铆师”等劳务品牌特色优势，通过培训后的贫困家庭劳动力已实现转移就业300人，转移就业率达到86%，月人均劳务收入达到2000元以上。
扶贫扶根，提升素质和转变观念是实现脱贫的重要保证。永昌县充分利用精准扶贫劳动力培训有利时机，在开展技能培训的同时，加大社会保险政策和维权知识的宣传教育。努力提高贫困家庭新成长劳动力整体素质，积极引导技工学校和职业中专围绕市场需求和产业发展需要调整专业设置和课程内容，大力推广学历教育证书和职业资格证书的“双证”技能人才培养模式，动员65名贫困家庭“两后生”参加了电子信息、加工制造、汽车维修、电工焊工、旅游服务等专业学历教育培训。
德州是劳务输出大市，其中乐陵劳务输出量较大。自1984年乐陵首批外出务工者北上天津港开始，乐陵人用吃苦耐劳、勤劳肯干的品质，擦亮了金字招牌。随着京津冀一体化上升为国家战略，京津冀市场对劳动力的需求从简单的体力向技术转变，提升外出务工者素质，帮助他们创造更多价值，要求我们跳出德州看德州。
在建设优质劳动力输送基地方面，各市可以从岗前培训、订单培训入手，对渴望从事技术管理岗位的务工者，可抽出半年左右时间进行岗前技术培训，提高他们的技能；以服务全国经济圈重点企业、重大项目为重点，采取订单、定向、委托等方式，开展就业技能培训、岗位技能提升和转岗培训以及创业培训。
通运集团将建立更多地区的人力资源服务机构与各地区建立长期劳动力输送合作关系，为劳动者提供就业信息，有组织地开展劳动力输送。
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