青岛劳务派遣公司-人才派遣服务的具体内容：
1、 员工招聘: 协助客户发布信息，组织招聘等；
2、 劳动关系: 根据用工单位需求依法与员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终解手续等；
3、 薪资发放: 代发薪资、代扣代缴员工个人所得税及社会保险个人部份；
4、 社保及公积金: 根据用工单位提出的标准为员工按时缴纳社会保险及公积金；
5、 员工福利待遇: 为员工及时办理工伤、生育、失业福利申报报销手续；住房公积金贷款提取手续
6、 风险管理: 提供劳动人事政策和法规咨询；处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼。
用工单位根据工作需要，选好所需人员，或向通运集团提出用工需求，通运集团向用工单位提供合适人选，派遣到用工单位工作。用工单位与通运集团签订派遣合同，通运集团与派遣人员签订劳动合同，通过派遣合同及劳动合同规范三方在派遣期间的权利及义务。最终形成通运集团劳务服务有限公司与用工单位的劳务服务关系；通运集团与派遣人员的劳动关系；用工单位与派遣人员的有偿使用关系。
1、派遣员工入职手续的办理
2、派遣员工劳动合同档案管理
3、派遣员工工资卡的办理
4、派遣员工工资表的制定
5、派遣员工社会保险及公积金的代扣代缴
6、派遣员工工伤意外保险的申请及理赔
7、派遣员工离职手续的办理
8、派遣员工公积金卡的领取、发放
9、派遣员工入职教育训练的简单培训
10、派遣员工每月薪资发放：银行代发薪资（工资到账一个工作日内发放）
上一产品：劳务派遣之临时工派遣
下一产品：新版社会保障卡申办指南
QQ在线客服
