业务外包是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。业务外包主要包括以下几种方式。 1、临时服务和临时工。 一些企业在完全控制其主...

现在很多企业需要员工都不自己招聘,选择把岗位的招聘工作外包出去,让第三方劳务公司来完成。企业为什么不自己招聘员工反而出钱外包给第三方来完成呢?用工企业使用招聘外包的原因是什么呢?下面给大家分析分析。 一、减少企业招聘成本。 一些大公司，招聘需求较多且长期有需求，公司没有HR力量去做大量的简历筛选和面试，招聘...

对于求职者来说，找工作难；对于企业来说，招聘难；现在已经成为一个常见的社会现象。我们找过工作的都知道，个人不仅可以通过网络平台找工作还可以通过一些中介机构或者是劳务派遣公司找工作。那么通过劳务公司找工作好不好呢?下面【世纪通运】小编和大家说说求职者通过劳务公司找工作有哪些好处? 第一、就业机会多，选择多 劳...

对于求职者来说，找工作难；对于企业来说，招聘难；现在已经成为一个常见的社会现象。我们找过工作的都知道，个人不仅可以通过网络平台找工作还可以通过一些中介机构或者是劳务派遣公司找工作。那么通过劳务公司找工作好不好呢?下面【世纪通运】小编和大家说说求职者通过劳务公司找工作有哪些好处? 第一、就业机会多，选择多 劳...

误区一：计件工资 不少企业实行的是计件工资。做多少事，拿多少钱。这听起来很公平，劳资双方都容易接受，也符合社会主义的按劳分配原则。计件工资在打破大锅饭的过程中的确发挥过积极的作用，大大地调动了人们的劳动积极性，被不少企业奉为灵丹妙药。但在大锅饭早已被打破，追求精益生产的今天，它还能发挥积极作用吗?大家知道，以...

招录员工是企业人力资源管理中非常重要的一个环节。然而很多企业却忽视了入职审查中的法律风险，从而为企业的正常运营埋下了隐患。因此整理了一些关于规避新员工入职的风险防范建议，以供HR参考。 一、背景调查 企业为员工发送offer前，在征得被调查人同意的情况下，尽量完成其背景调查。学历、工作经验、劳动关系状态等都是...

当下社会，在我们的日常生活中，有很多概念是相似的，很多人就会习惯潜意识里面把两者混为一谈。那么，服务外包和劳务派遣的意思一样吗?接下来由小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。 一、劳务派遣与服务外包的基本概念比较 1、劳务派遣 劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动...

购买社保的记录是可以认定为劳动关系的，不过这也并不是绝对的，因为现在还有一部分的公司，就是通过失业期间这部分人员的挂靠关系，通过挂靠关系为其专门的缴纳社保费用的，如果是这种关系的话，也并不会单纯的凭借购买社保的记录认定为劳动关系的。 一、购买社保是否为劳动关系? 社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关...

服务外包成中国经济转型新亮点需求有增无减，创新是服务外包发展的核心驱动力。 其一，对服务外包的界定要有新的突破。服务外包是基于互联网、物联网、云计算等一系列新技术应运而生的新的商业模式，其彻底颠覆了服务难以进行跨国界贸易的传统理论。十年前的互联网、物联网、云计算等技术与今天的发展水平完全不可同日而语。...

住房公积金是指职工个人和其所在单位按规定共同缴存的，属于职工工资性质，全部归职工个人所有，按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”原则进行管理，具有保障性和互助性的一种长期性住房储金。 住房公积金的缴存对象有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其职...