5月21日，青岛市商协会劳动争议预防调解联盟挂牌成立。这是我市继人力资源服务机构、新业态企业、交通运输行业劳动争议调解联盟之后成立的第四家联盟组织，包括青岛市浙江商会、江苏商会、广东商会、福建总商会、中非商会、人力资源管理协会等在内的具有较大规模和影响力的19家商会协会成为联盟首批成员，服务企业达3000余家。...

01/“六稳”变“六保”，体现底线思维 报告原文： 没有提出全年经济增速具体目标，主要因为全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国发展面临一些难以预料的影响因素。这样做，有利于引导各方面集中精力抓好“六稳”、“六保”。“六保”是今年“六稳”工作的着力点。守住“六保”底线，就能稳住经济基本盘；以保促稳、稳中求进，就能...

一、人力资源服务机构建设情况 截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构39568家，从业人员674836人（见图1），建立人力资源市场网站15020个。截至2019年底，2019年全行业营业总收入19553亿元，同比增长10.26％。 图1人力资源服务机构（万家）与从业人员（万人）变化情况 从服务机构类别看，县级以上地方政府人力资源社会...

从1000亿到5000亿，“红色引擎”必须强劲轰鸣！ 有着“动车小镇”之称的城阳区棘洪滩街道，是青岛轨道交通产业示范区所在地，拥有千亿级的轨道交通全产业链条。城阳区全力抢占轨道交通产业集聚发展高地，这条承载青岛制造荣光，彰显大国实力的产业链条，正在青岛轨道交通5000亿元产业集群裂变。 攻坚之地,冲锋之时，亟需党员在企...

      派遣协议：用人单位以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。由于目前此项政策刚实施，未在派遣协议中明确残疾人归属的，用人单位需提供派遣人员确认说明，加盖双方单位公章。

“新冠肺炎”疫情爆发后，出现了“一多一新”、员工“居家”办公、劳务工“专车离家”、网课刷屏等现象，一个多月的时间里，呈现出一个别样的人力资源服务景象，让大家过了一个最充实的春节。 “一多”，就是政策多，与人力资源服务相关的政策不断出台，让人应接不暇，劳动关系如何处理？工资怎样发放？“灵活用工”一词首次在人社部...

服务外包成中国经济转型新亮点需求有增无减，创新是服务外包发展的核心驱动力。 其一，对服务外包的界定要有新的突破。服务外包是基于互联网、物联网、云计算等一系列新技术应运而生的新的商业模式，其彻底颠覆了服务难以进行跨国界贸易的传统理论。十年前的互联网、物联网、云计算等技术与今天的发展水平完全不可同日而语。...

由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指最终用户）往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客...

外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他（专门）公司完成。外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝领外包”指产品制造过程外包。“白领外包”亦称“服务外包”，是技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用一次性项目合同的方式寻求第三方专业公司的服务...

企业选择业务外包的主要目的是通过将非核心工作、生产、工艺、流程等业务交由专业外包公司承包从而获得更高效率的经营价值，当前劳务派遣用工主要集中于企业的辅助性、服务性、后勤保障性的岗位，并不直接创造价值。 《劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行规定》出台形成了对劳务派遣不断严苛的法律限制，劳务派遣用工规模收缩...