2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》正式开始试行，规定中明确表示：用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例，并将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案，否则就不得使用被派遣劳动者。这无疑对中国境内企业的用工产生巨大冲...

“劳务派遣”从改革开放初期服务于外资企业和外国机构驻华办事处，到国企改革改制职工分流安置，再到政府机关、事业单位、国企央企编制外用工，可以看到我国“劳务派遣”与发达国家作为市场化手段解决弹性用工有着根本的不同。《劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行规定》出台形成了对劳务派遣不断严苛的法律限制，劳务派遣用工规...

劳务外包有何好处？通运小编总结以下几点： 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省...

沿线国家或成服务外包新蓝海.据商务部统计，今年1~5月，我国企业承接“一带一路”沿线国家和地区服务外包合同金额同比增长19.8%，执行金额同比增长4.8%。其中，承接东南亚国家的服务外包合同金额和执行金额同比分别增长23.9%和15.7%。我国承接“一带一路”沿线国家和地区服务外包业务猛增原因何在？哪些领域合同额增长最快？ 我...

要缩短服务外包产业同发达国家之间的差距、打造服务外包强国，政府已打出政策组合拳，这些政策对企业来说是否“解渴”？ 作为服务外包企业，我们亟待国家在政策上给予支持。首先是人力资源成本的支持，服务外包企业70%的成本来自于人力资源，在人工总成本中42%的比例是社保与公积金的构成。随着新进市场毕业生数量的减少以及新生...

“一带一路”愿景逐步落实能否引爆沿线国家、新兴市场服务外包业务量？企业该如何深挖“一带一路”沿线国家和地区服务外包市场潜力？ 当前中国经济进入新常态，服务外包产业结构方面已经出现了新的变化。专注于离岸信息技术外包、知识流程外包和业务流程外包的承接，对中国离岸外包的迅速发展有积极促进作用。 新兴市场的兴起...

什么是业务外包？业务外包是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。 业务外包中企业基于契约，将一些非核心的、辅助性的功能或业务外包给...

常见的劳务派遣服务内容： 1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订； 2、劳动合同履行过程中的日常管理； 3、负责员工工资的计算与发放； 4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务； 5、协助客户处理工伤、死亡事故； 6、负责解除与终止劳动或劳务合同。 常见的人事代理服务内容： 1、代办员工的录用、调档、退工手续...

业务外包有很多优势，如降低生产成本、分散经营风险，获取外部稀缺资源等，然而由于制定和实施业务外包过程中会面临许多不确定因素，业务外包出现的问题主要来自以下几个方面： 1、可能会增加企业责任外移 由于在外包经营中缺乏对业务的监控，增大了企业责任外移的可能性，导致质量监控和管理难度加大。 2、可能挫伤员工工作热...

当前，业务外包主要有三个特点： 一是外包偏向于后台业务。新经济时代，市场瞬息万变，企业生存的基本准则就是能及时获取终端信息，随市而变。为了把握终端市场，把准市场脉搏，许多企业对前台业务，都是亲力而为，强化服务，而将后台业务，离市场较远的业务外包出去。 二是外包偏向于机械性业务。信息社会，产品的生命周期缩短、品种...